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        索引号: 11341729003257952H/202103-00042 组配分类: 部门和专家解读
        发布机构: 泾县人民政府(办公室) 主题分类: 劳动、人事、监察
        名称: 《泾县鼓励企业引进、培养人才和稳定产业工人队伍若干政策规定(试行)》解读 文号:
        发文日期: 2021-03-12 发布日期: 2021-03-12
        《泾县鼓励企业引进、培养人才和稳定产业工人队伍若干政策规定(试行)》解读
        发布时间:2021-03-12 10:37 来源:县人社局 浏览次数: 字体:[ ]

        一、决策背景和依据

        目前,我县各类企业已进入快速发展的快车道,人才紧缺日益成为制约企业高速发展的瓶颈。根据党的十九大提出的“人才强国”战略和中共中央、国务院《新时期产业工人队伍建设改革方案》、中共中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》精神,制定《泾县鼓励企业引进、培养人才和稳定产业工人队伍若干政策规定(试行)》。

        二、制定意义和总体考虑

        《泾县鼓励企业引进、培养人才和稳定产业工人队伍若干政策规定(试行)》致力于鼓励全县各类企业加大人才引进、培养力度,帮助企业稳定产业工人队伍,推动我县经济转型升级,提升企业科技创新能力,提高企业核心竞争力,为全面建设“四个泾县”、实施“五大会战”提供强有力的人才支撑。

        三、研判和起草过程

        《泾县鼓励企业引进和培养人才若干政策规定》(泾政秘〔2018〕62号)文件中规定试行三年已到期,通过政策的兑现,极大地提升了企业培养本土人才的积极性,同时也调动了企业员工要求参加技能培训和参加职称评审的主动性。但由于人才标准设定较高,企业没有引进符合奖励条件的人才,未能在企业引进人才中发挥应有的作用。

        在与规上企业广泛开展座谈、征求意见的基础上,与涉企各主管部门共同会商,并经县长专题会议讨论通过。对《泾县鼓励企业引进和培养人才若干政策规定》(泾政秘〔2018〕62号)文件内容进行了完善和修订,出台了《泾县鼓励企业引进、培养人才和稳定产业工人队伍若干政策规定(试行)》(泾政秘〔2021〕18号)文件。

        四、工作目标

        通过政策引领,兑现人才奖励和补贴,一方面帮助企业引进紧缺的各类人才,另一方面帮助企业培养本土人才,同时通过对长期工作的一线的产业工人发放社保补贴,稳定一线产业工人队伍,为企业快速发展提供强有力的人才支撑。

        五、主要任务

        一是广泛开展政策宣传,吸引人才到泾县的企业就业,调动企业和员工提升技能的积极性和主动性;二是及时兑现奖励和补贴,让政策落到实处。

        六、创新举措

        一是对引进人才的评价体系进行了修订,打破按学历、职称等进行分类评价的方式,改为按人才对企业的价值作为人才分类评价的标准;二是对长期在生产一线的产业工人进行社保补贴,一方面稳定一线产业工人队伍,另一方面调动一线产业人员参加社保的主动性,充分发挥政策引领的作用。

        七、保障措施

        一是人社、财政部门及时出台《泾县鼓励企业引进、培养人才和稳定产业工人队伍若干政策规定(试行)》(泾政秘〔2021〕18号)的实施则,对企业申报各类奖励和补贴进行规范。二是人社部门常年接收企业申报材料,每年11月份集中与财政部门共同审核,确保在每年年底前将各项奖励和补贴发放到位。

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